المعاشات في دولة الإمارات تعلن عن سن التقاعد عن العمل للمواطنين والأجانب

أصدرت سلطة المعاشات التقاعدية  قرارا حديثا له علاقة بزيادة سن المغتربين للاستيداع، ومن الهام معرفته بأن هذه الخطوة هامة لضمان أن  يكون العمال والمواطنين المقيمين أيضا في حماية، وهذا يتوفر في جميع قطاعات العامة وأيضا الخاصة، وذلك يجعلهم في حماية كثير من المخاطر المتنوعة التي يجب أن يحذروا منها،  بالإضافة إلى إصابات العمل، وكبر السن، والإعاقة، وهناك مكافأة نهاية الخدمة لمن يستوفي عليهم الشروط اللازمة سيحصلون على المعاش التقليدي.

سن تقاعد المواطن الإماراتي

تسعى دائما هيئة المعاشات العامة على تقديم جميع الخدمات للمتقاعدين وإعطائهم حقوقهم المستحقة، يلزم على المواطن الإماراتي الذي يقدم جهود في المؤسسة التي يعمل بها، أن يضع خطة تعاقد خاصة به والمشاركة  في نظام التقاعد إلزامي، لكي تضمن توفير دخل للتعاقد بطريقة منتظمة، حتى إذا كنت عامل في القطاع الخاص أو العام، هناك معادلات مساهمة وهي كالتالي:

• صاحب العمل في القطاع الخاص والعام يساهم
• كلامها  ب 5%.
• في العام يساهم صاحب العمل بنسبة تقدر 12.5%.
• في الخاص يساهم صاحب العمل بنسبة تقدر 15%.

سن تقاعد المقيمين الأجانب في الإمارات

توفر الدولة للمتقاعدين البالغين من العمر 55 عام تأشيرة للإقامة خمس سنوات في دولة الإمارات، وسن التقاعد المبكر عند 50 سنه ويشترط أن  يكون قضى خدمة مدتها 20 عام، تختلف سن تقاعد المرأة في الإمارات ويصل إلى 55 سنة ويشترط أن تكون قضت أثناء عملها عشر سنوات، وهناك شروط يجب أن يحققها للحصول على تأشيرة وهي كالتالي:

•  يكون عمره 55 عام أو أكثر، أو يكون عمره الوظيفي  15 عام او أكثر.
•  امتلاك عقارات تبلغ قيمتها مليون درهم، أو يمتلك في ودائع نقدية مثل هذه القيمة.
•  دخله الشهري أكثر من  عشرين ألف درهم.
• تقديم تقرير بنكي بست شهور السابقة.

تظل التأشيرة بخمس سنوات وهناك فرصة لتجديدها شرط أن يستوفي الشروط اللازمة.